Repost: Dr. Ausbüttel als Pionier für finanzielle Bildung im Unternehmen

In dieser Folge sprechen wir mit Anja Sambeth, Leiterin HR
Management und Soziales Engagement bei Dr. Ausbüttel. Unter anderem
geht es darum, was für sie finanzielles Glück bedeutet, wie
Finanzbildungsangebote die Arbeitgeberattraktivität und
Mitarbeiterbindung steigern können und wie Financial Wellbeing als
Wert in die Kultur des Unternehmens eingebunden wird. Die
Beschäftigten fordern und fördern – das ist ein Ziel der Firma Dr.
Ausbüttel. Dazu gehört auch, einen Überblick über die Finanzen zu
behalten, clever zu investieren und Risiken zu erkennen. Mit einem
5-Schritte-Programm der Deutschen Gesellschaft für Finanzkompetenz
hat Dr. Ausbüttel seinen Mitarbeitenden genau das angeboten. Damit
ist Dr. Ausbüttel noch ein Pionier, denn Financial Wellbeing, also
unabhängige Finanzbildung durch den Arbeitgeber, ist in Deutschland
noch eines der innovativeren Mitarbeiterbenefits. Der Pioniergeist
wurde belohnt. Auf Wunsch der Beschäftigten folgten weitere
Veranstaltungen. Finanzen machten auf einmal Spaß und das Team
wollte gerne mehr über Finanzoptimierung erfahren. Sie trauten sich
einfach an ihre Finanzen ran und haben sich in dem Programm von
Financial Wellbeing wohl und sicher gefühlt. Dr. Ausbüttel in
Dortmund ist ein ganz besonderes Unternehmen. Bei dem Hersteller
von Medizinprodukten sind Sinnorientierung und gesellschaftliche
Verantwortung tief in der Unternehmenskultur verankert. Dabei
werden viele verschiedene soziale Projekte unterstützt und neben
ausgeprägter Kundenorientierung ein besonderer Fokus auf die
Beschäftigten gelegt. Finanzbildung ist ein wichtiger Baustein in
unserem Leben und die Firma möchte weiterhin, dass die
Mitarbeitenden sich wohl und sicher in ihren eigenen Finanzen
fühlen und werden weiterhin auf Financial Wellbeing setzen. Wir
finden Dr. Ausbüttel sehr inspirierend und freuen uns auf den
weiteren gemeinsamen Weg! Financial Wellbeing als Arbeitgeber
anzubieten und die Beschäftigten mit unabhängiger Finanzbildung
wird in Deutschland immer beliebter. Es ist eine Win-Win-Situation:
Denn geordnete Finanzen bedeuten einen freien Kopf sowie mehr
Leistungsfähigkeit und Erfolg im Unternehmen. Was will man mehr?
Hast Du Fragen oder möchtest gerne mit uns in Kontakt treten? Dann
schreib uns eine E-Mail an: info@degefin.de. Wir wünschen Dir viel
Spaß beim Reinhören! ----------------------------------------
Herzlich willkommen zu "Finanziell glücklich", dem Podcast für
unabhängige Finanzbildung. Finanzbildung ist so wichtig wie nie
zuvor! So wichtig wie Lesen und Schreiben. Unser Host ist Prof. Dr.
Katrin Löhr, Professorin für Finanzwirtschaft und Vorstand der
„Deutsche Gesellschaft für Finanzkompetenz DeGefin“. Die Vision von
DeGeFin ist „Finanziell glücklich. Jede*r. Jederzeit.“ Das
finanzielle Glück ist oftmals eng verknüpft mit Finanzbildung.
Daher ist die Mission von DeGeFin „Finanzbildung für alle“. Was
Dich bei „Finanziell glücklich“ erwartet: Unabhängige Finanzbildung
– wir vertreiben keinerlei Finanzprodukte. Bei uns stehen das
Wissen und die praktische Anwendung im Vordergrund und das Ganze
aus der Praxis für die Praxis. Wir möchten Dich in die Lage
versetzen, selbst finanzschlau zu werden oder Dich dabei
unterstützen, andere finanzschlau zu machen. Du bekommst Impulse zu
Themen wie Geldanlage, Money Mindset, Absicherung, Umgang mit
Risiko, Altersvorsorge, Finanzbildung als innovatives
Mitarbeiterbindungstool, Finanzbildung in Deutschland,... Gerne
laden wir auch immer wieder interessante Gäste für Dich ein. Eine
neue Podcast-Folge erscheint jeden Donnerstag für Dich. Weitere
Informationen gibt es auch hier: Für Unternehmen / Arbeitgeber, die
ihren Beschäftigten Zugang zu unabhängiger Finanzbildung geben
möchten: https://finwellbeing.degefin.de/fwb Für Frauen, die auch
in Sachen Finanzen erfolgreich werden oder bleiben wollen:
https://financialwellness.finanzfreundin.de/lp Für unsere jungen
Wilden gibt es FunnyMoney: https://funnymoney.de Viel Spaß auf
Deinem Weg zum finanziellen Glück