How to Innovate - Was wir von Startups lernen können (3)

Wie Startups arbeiten
Das Team ist besonders wichtig, es entscheidet oft über Erfolg
oder Scheitern der gesamten Unternehmung. Dabei ist die
Arbeitsaufteilung unter den Gründer:innen meist nicht
hierarchisch, sondern flexibel. Das bedeutet: Jeder und jede
packt dort an, wo er oder sie gerade gebraucht wird. Die
Arbeitskultur setzt auf Eigenverantwortung, fixe Arbeitszeiten
oder Gehalt gibt es nicht immer - und viel arbeiten müssen
sowieso alle. Gründer:innen erzählen, wie in ihren Firmen
gearbeitet wird, welche Teamstruktur sie sich gegeben haben und
wie Entscheidungsprozesse aufgesetzt sind.
Gestaltung: Till Köppel; Redaktion: Irmi Wutscher. Gesendet in Ö1
am 1.4. 2026.