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  4. #77 Astrid Florence Cassing | Mediation | Konfliktcoaching
Frieden statt Streit: 

Wie Mediation Konflikte im Beruf in Chancen verwandelt

Konflikte im Arbeitsumfeld gehören zu den teuersten und
zermürbendsten Erfahrungen, die Unternehmen und Menschen machen
können. Dabei liegt die Lösung selten im "Recht haben wollen",
sondern in der Bereitschaft, einander wirklich zuzuhören. 

Astrid Florence Cassing zeigt, wie das geht.

Astrid war viele Jahre Syndikusrechtsanwältin im Arbeitsrecht und
ist mittlerweile als Mediatorin in ihrer eigenen
Mediationskanzlei für Konfliktlösung im beruflichen Umfeld im
Raum München tätig.

Sie bringt etwas mit, das in der klassischen Rechtsberatung
selten ist: Für sie ist die Frage nicht "Wer hat Recht?", sondern
"Wie kommen wir gemeinsam weiter?"

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie aus Spannungen und
Kommunikationsproblemen Räume für Verständnis, Klarheit und echte
Zusammenarbeit entstehen können.

In dieser Folge erfährst du ...

warum Astrid sich trotz eines starken
Gerechtigkeitsempfindens gegen klassische Rechtsvertretung und
für Mediation entschieden hat.

wo der entscheidende Unterschied zwischen “Recht haben
wollen” und Konfliktlösung liegt, und warum nicht jeder bereit
für Mediation ist.

wie ein schwerer Reitunfall mit mehreren gebrochenen
Brustwirbeln zu einem Wendepunkt wurde, der sie in die
Selbständigkeit und zu einem tieferen Verständnis für inneren
Frieden geführt hat.

Eine Folge für alle, die Konflikte nicht länger als Störung
betrachten, sondern als Einladung zu mehr Klarheit, Tiefe und
echter Verbindung.

Folge Astrid, um mehr von ihrer wertvollen Arbeit und
ihrer inspirierenden Reise zu erfahren:

Webseite: https://cassing.de/

Buch: https://cassing.de/veroeffentlichungen/

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/astrid-florence-cassing-84aa7a150/

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Mehr über mich und meine Arbeit findest du hier:

Webseite: https://christinaschmautz.ch

Folge mir auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/christinaschmautz/

Folge mir auf YouTube: https://www.youtube.com/@christinaschmautz

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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