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Beschreibung
vor 1 Woche
In dieser Folge sprechen Nina und Nick über Agilität als Spiegel
der Organisation und darüber, warum Methoden wie Scrum oder
Kanban allein nicht ausreichen, wenn Kultur, Vertrauen und
Führung nicht mitziehen.
Wir diskutieren typische Herausforderungen bei agilen
Transformationen, die Rolle von Fehlerkultur und warum echte
Agilität nur funktioniert, wenn Verantwortung, Entscheidungen und
Vertrauen in den Teams verankert sind.
Eine Folge über kulturellen Wandel, moderne Führung und die
Realität hinter agilen Organisationen.
Viel Spaß!
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