Online-Live-Demo: Neurodivergenz am Arbeitsplatz: Wenn dein Denken nicht ins System passt

In dieser Folge spreche ich über die wichtigsten Erkenntnisse aus
meiner dritten Online-Live-Demo „Kluge Köpfe, klare Kante“. Im
Mittelpunkt stand die Frage, warum neurodivergente Menschen im
Arbeitsleben immer wieder anecken und weshalb das Problem oft
nicht bei ihnen, sondern in den Strukturen liegt.





Es geht um Mikromanagement, Bossing, starre Hierarchien,
schlechte Kommunikation und um das Gefühl, mit dem eigenen Denken
nicht ins System zu passen. Ich spreche außerdem darüber, worin
sich ADHS, Autismus, Hochbegabung, Hochsensibilität und
Vielbegabung im Berufsleben unterscheiden und welche
Herausforderungen jeweils besonders häufig auftauchen.





Außerdem geht es um den entscheidenden Perspektivwechsel:
Vielleicht bist du nicht falsch. Vielleicht bist du einfach in
einem Arbeitsumfeld, das nicht zu deiner Denkweise und deinem
Nervensystem passt. Und dann stellt sich die Frage, wie ein
Berufsleben aussehen kann, das dich wirklich erfüllt.





Wenn du merkst, dass du beruflich immer wieder an dieselben
Grenzen stößt und spürst, dass es so nicht weitergehen soll, hör
gern rein.





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