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GenZ als Arbeitnehmer: Wie binde ich die "Problem-Generation" an meine Firma? – mit Melanie Wagner, DACH-Chefin HiBob

GenZ als Arbeitnehmer: Wie binde ich die "Problem-Generation" an meine Firma? – mit Melanie Wagner, DACH-Chefin HiBob

Unicorn Bakery - Wie Startup Gründer erfolgreiche Firmen aufbauen vor 3 Jahren
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In einer gemeinsamen Studie haben der Wagniskapitalgeber 8 Roads
und HiBob untersucht, was der Generation Z wichtig ist. Mithilfe
einer Studie wollten sie herausfinden, was diese Generation bewegt
und vor allem: Wie geht man auf dem Arbeitsmarkt mit den
Mitarbeitenden der Zukunft um?  Was du lernst: Wie entfaltest
du das Potential deiner GenZ-Mitarbeitenden? Welche Voraussetzungen
soll der Wunscharbeitsplatz eines GenZ-Mitarbeitenden erfüllen? Wie
hat sich die Arbeitgeber Situation geändert – welche Rolle spielt
die Arbeitgeberattraktivität? Zum GenZ Report:
https://www.hibob.com/get/young-generation-in-tech-report/
Anmeldung zu “Let’s Talk GenZ - die neue Generation am
Arbeitsmarkt”:
https://www.hibob.com/webinars/lets-talk-gen-z-die-neue-generation-am-arbeitsmarkt/
Die Kapitel: (00:01:10)Was ist heutzutage eine smarte Karriere für
Young Professionals? (00:02:31)Wie überzeugst du als kleines
Unternehmen ohne großen Namen? (00:04:34)Wie werden Firmen und
Startups wahrgenommen, was ist der GenZ wichtig? (00:07:24)Was
motiviert die GenZ dazu, Jobs anzunehmen? (00:10:18)Was mögen
Arbeitnehmer an aktuellen Jobs nicht so sehr & wann würden sie
wechseln? (00:12:43)Die Vorteile der Arbeit im Office (Vgl.
remote/Homeoffice) (00:16:15)Welche Arbeitsplatzbedingungen sind
noch wichtig? (00:17:23)Gründe, weshalb Menschen bereit wären,
ihren Job zu wechseln (00:21:13)Wie sieht es aktuell mit der
Umsetzung der Work-Life-Balance aus? (00:29:07)Wechseln wir so oft
unseren Job, wie wir denken, dass wir es tun?
(00:31:09)Zusammenfassung (00:39:27)Welche Learnings hast du für
HiBob aus dem Report mitgenommen? Melanie Wagner LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/melanie-wagner-3a4b3152/ HiBob:
https://www.hibob.com/de/ Diese Folge entsteht in Zusammenarbeit
und bezahlter Kooperation mit HiBob. Schnell wachsende Unternehmen
auf der ganzen Welt wie u.a. Taxfix, JIMDO und Happy Socks
verlassen sich auf die innovative, intuitive und agile HR-Plattform
bob, um Personalverantwortliche und Manager dabei zu unterstützen,
Top-Talente zu engagieren, zu entwickeln und langfristig an sich zu
binden. Bob zahlt mit seinen diversen Features auf die Personal-
und Unternehmensentwicklung sowie auf die Unternehmenskultur und
Mitarbeiterbindung ein. Alle Informationen zu HiBob findest du
hier: https://www.hibob.com/de/ Hosted on Acast. See
acast.com/privacy for more information.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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