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#9 People, Performance & AI – Warum HR heute über Erfolg oder Stillstand entscheidet

#9 People, Performance & AI – Warum HR heute über Erfolg oder Stillstand entscheidet

Digital Connected Business vor 7 Monaten
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HR steht an einem Wendepunkt. Jahrzehntelang wurde die Funktion in
vielen Unternehmen vor allem mit Prozessen, Richtlinien und
Administration verbunden. Heute verändert sich diese Rolle
grundlegend. In dieser Episode von Digital Connected Business
spricht Christian mit Sebastian Harrer über die Transformation von
HR. Vom organisatorischen Unterstützer hin zu einem echten Treiber
für Performance, Kultur und Veränderung. Sebastian bringt
Erfahrungen aus unterschiedlichen Unternehmenswelten mit.
Industrie, Banking und technologiegetriebene Organisationen. In
unserem Gespräch teilt er seine Perspektive darauf, was
erfolgreiche Teams ausmacht, wie Führung sich verändert und welche
Rolle HR in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt spielen kann. Wir
sprechen über seine Erfahrungen aus großen Organisationen, über die
Herausforderungen moderner Führung und darüber, wie sich die Rolle
von HR durch künstliche Intelligenz und neue Arbeitsmodelle
verändert. Außerdem werfen wir einen Blick auf ein Thema, das viele
Führungskräfte beschäftigt: Sichtbarkeit und Positionierung auf
LinkedIn. Wann wird Kommunikation wertvoll und wann wird sie zur
Selbstdarstellung? Ein Gespräch über Menschen, Organisationen und
die Frage, wie Unternehmen in einer Welt voller Veränderung
handlungsfähig bleiben.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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