Betriebsänderungen im Voraus regeln – geht das per Rahmen-Interessenausgleich?

In dieser Episode geht es um die Frage, ob Betriebsräte mit dem
Arbeitgeber von abstrakten strategischen Planungen einen
Rahmen-Interessenausgleich abschließen können
und wo dabei die rechtlichen Grenzen liegen. Anhand einer
Entscheidung des Arbeitsgerichts Köln wird
gezeigt, worauf es bei Mitbestimmung, Sozialplan und einer klugen
Verhandlungsstrategie wirklich ankommt.