#12 Gender Pay Gap ist von gestern?

Gleicher Job. Gleiche Leistung. Weniger Gehalt für Frauen – warum
eigentlich? Laut Statistischem Bundesamt verdienen Frauen in
Deutschland durchschnittlich 16 Prozent weniger als ihre
männlichen Kollegen. Hierauf weist alljährlich der Equal
Pay Day hin und fordert: „Schluss mit der
Lohnlücke!“


In der aktuellen Folge beleuchten Arbeitsrechtlerin Aigerim
Rachimow und Steuerrechtler Dietrich Loll ungleiche
Gehaltszahlungen, deren mögliche Ursachen und Folgen. Und sie
zeigen auf, welche Stellschrauben gedreht werden könnten, um
Gender Pay Gap aktiv zu vermeiden: von der selbstbewussten
Gehaltsverhandlung auf Arbeitnehmerseite bis hin zur
Entgelttransparenz auf Arbeitgeberseite.


Eine Folge über Gehalt, Gerechtigkeit und
Gleichstellung, verbunden mit der Erkenntnis: DAS Gehalt
ist geschlechtsneutral!