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Die Einstellung der ersten Mitarbeiterin oder des ersten
Mitarbeiters ist nicht nur unternehmerisch ein Meilenstein, sondern
meist auch emotional. Es gibt viele Gründe jemanden einzustellen
und gleichzeitig viele Optionen: Vollzeit, Teilzeit, geringfügig
beschäftigt oder eventuell auch die unentgeltliche Hilfe aus der
eigenen Familie. Doch was gibt es zu beachten? Welche Formalien
sind einzuhalten und wie funktioniert das? Genau das bringen wir
dir in dieser Folge näher. Viel Spaß beim Hören.

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„erste Mitarbeiter“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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