#529 Upward Bullying und die strukturelle Stabilität von Führung

Der Podcast analysiert ein häufig unterschätztes
Organisationsrisiko in der Bau und Immobilienwirtschaft und
anderen projektbasierten Branchen. Er zeigt, wie
Führungskräfte durch strukturelle Mechanismen in ihrer
Wirksamkeit eingeschränkt werden können, obwohl ihre formale
Autorität unverändert bleibt. Sie erfahren, welche Ursachen,
Frühindikatoren und Auswirkungen dieses Phänomen hat und wie
Organisationen durch klare Strukturen, Governance und
systematisches Risikomanagement stabile Führungsstrukturen
sichern können.