#525 Bossing als strukturelles Führungsrisiko im Unternehmen

Der Podcast beleuchtet Bossing als systematisches
Führungsversagen und Form von Mobbing von oben. Er zeigt, wie
Machtmissbrauch in Organisationen entsteht, welche strukturellen
Ursachen dahinterstehen und welche Folgen für Teams, Projekte und
wirtschaftliche Stabilität entstehen. Zudem werden konkrete
Präventionsstrategien und Schutzmechanismen vorgestellt, mit
denen Unternehmen Führung professionell gestalten und
strukturelle Risiken wirksam begrenzen können.