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  4. Ep. 99 – Skills statt Stellen: Wie HR-Daten Arbeit neu definieren
Photo: Privat. Welches Potenzial steckt in HR-Daten? – von
verborgenen Skills über skillbasierte Talententwicklung bis zur
Frage, wie KI unsere Arbeit verändert. Gemeinsam mit Nicole Peichl
von Mercer diskutiere ich, warum Unternehmen sich von starren
Jobprofilen lösen und Arbeit zunehmend entlang von Fähigkeiten
organisieren. Klar wird auch: Der skillbasierte Ansatz ist mächtig,
stößt aber nicht […]
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„Ep. 99 – Skills statt Stellen: Wie HR-Daten Arbeit neu definieren“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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