#23 Mythos „Selbstständige Mitarbeiter“ – Warum deine Leute nicht tun, was sie sollen
Warum Eigenverantwortung kein Charakterzug ist, sondern das
Ergebnis messbarer Führungssysteme.
13 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Woche
Viele Inhaber suchen die „eierlegende Wollmilchsau“: Mitarbeiter,
die unternehmerisch denken, aber ohne Führung fehlerfrei
funktionieren. In Episode #23 von „Einfach aber besser“ räumt Fürst
Coaching mit diesem gefährlichen Irrtum auf. Wir analysieren
sachlich, warum das „Prinzip Hoffnung“ in der Mitarbeiterführung
scheitert und wie Sie durch klare Organisationsstrukturen und
verbindliche Regelwerke echte Eigenverantwortung erzeugen. Erfahren
Sie, wie Sie Ihr Unternehmen so systematisieren, dass es auch ohne
Ihre ständige Präsenz stabil läuft.
die unternehmerisch denken, aber ohne Führung fehlerfrei
funktionieren. In Episode #23 von „Einfach aber besser“ räumt Fürst
Coaching mit diesem gefährlichen Irrtum auf. Wir analysieren
sachlich, warum das „Prinzip Hoffnung“ in der Mitarbeiterführung
scheitert und wie Sie durch klare Organisationsstrukturen und
verbindliche Regelwerke echte Eigenverantwortung erzeugen. Erfahren
Sie, wie Sie Ihr Unternehmen so systematisieren, dass es auch ohne
Ihre ständige Präsenz stabil läuft.
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