Ich will lieber Freundin sein als Vorgesetzte - Das Führungsdilemma in der Zahnarztpraxis
9 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Monat
In dieser Führungsepisode des Praxis-Erfolg-Podcasts spreche ich
über ein Thema, das in nahezu jeder Zahnarztpraxis unterschätzt
wird: Führung im eigenen Team – besonders dann, wenn Kolleginnen
plötzlich Verantwortung übernehmen. Anhand eines aktuellen
Kommunikations-Calls schildere ich eine typische Situation: Eine
verantwortliche Mitarbeiterin setzt klare Regeln, doch diese werden
nicht eingehalten. Nicht aus bösem Willen, sondern weil Führung oft
mit dem Wunsch kollidiert, gemocht zu werden. Ich erkläre, warum
das Problem fast nie bei der Mitarbeiterin liegt, weshalb Führung
nicht bedeutet, beliebt zu sein, sondern Klarheit zu schaffen, und
warum Verantwortung ohne Rückhalt der Praxisleitung nicht
funktionieren kann. Es geht um Rollenklärung, klare Kommunikation,
Rückendeckung durch die Inhaberin oder den Inhaber – und um den
schmalen Grat zwischen Kollegialität und Führung. Diese Folge
richtet sich an alle Zahnärztinnen, Zahnärzte und Führungskräfte,
die merken: Gute Stimmung entsteht nicht durch Nachgeben – sondern
durch Klarheit. Bestellen Sie sich jetzt Ihr persönliches Journal:
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über ein Thema, das in nahezu jeder Zahnarztpraxis unterschätzt
wird: Führung im eigenen Team – besonders dann, wenn Kolleginnen
plötzlich Verantwortung übernehmen. Anhand eines aktuellen
Kommunikations-Calls schildere ich eine typische Situation: Eine
verantwortliche Mitarbeiterin setzt klare Regeln, doch diese werden
nicht eingehalten. Nicht aus bösem Willen, sondern weil Führung oft
mit dem Wunsch kollidiert, gemocht zu werden. Ich erkläre, warum
das Problem fast nie bei der Mitarbeiterin liegt, weshalb Führung
nicht bedeutet, beliebt zu sein, sondern Klarheit zu schaffen, und
warum Verantwortung ohne Rückhalt der Praxisleitung nicht
funktionieren kann. Es geht um Rollenklärung, klare Kommunikation,
Rückendeckung durch die Inhaberin oder den Inhaber – und um den
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