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  4. Europas Weg zu Equal Pay: Transparente Gehälter, klare Pflichten
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird Unternehmen in den
kommenden Jahren intensiv beschäftigen, insbesondere
Personalverantwortliche, Rechtsabteilungen und Führungskräfte.
Doch was genau steckt hinter der Richtlinie, warum wurde sie
eingeführt und welche konkreten Pflichten kommen auf Unternehmen
zu? In dieser Podcast-Folge spricht Florina Thenmayer,
Rechtsanwältin und Arbeitsrechtsexpertin bei DORDA, mit ihrer
Kollegin Lisa Kulmer, Counsel mit Schwerpunkt ESG, über die neue
EU-Lohntransparenzrichtlinie (EU 2023/970). Gemeinsam beleuchten
sie die Ziele der Richtlinie, den Zeitplan für die nationale
Umsetzung und die praktischen Auswirkungen auf Unternehmen.
Im Fokus stehen Fragen der Gehaltstransparenz,
Berichtspflichten und der Umgang mit geschlechtsspezifischen
Lohnunterschieden.

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„Europas Weg zu Equal Pay: Transparente Gehälter, klare Pflichten“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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