Benjamin Todd – 80,000 Hours

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In diesem seit 2011 stetig weiterentwickelten
Werk präsentiert Benjamin Todd, Mitbegründer der Organisation
80,000 Hours, eine radikal neue Sichtweise auf die Berufswahl.
Basierend auf Forschungsergebnissen der Universität Oxford zeigt
das Buch „80,000 Hours: Find a fulfilling career that does good“,
wie wir die etwa 80.000 Stunden unserer Karriere
nutzen können, um nicht nur persönlich glücklich zu werden,
sondern die drängendsten Probleme der Welt zu lösen. Der Impact
ist beachtlich: Tausende Menschen haben ihre Lebensplanung
bereits nach diesen Prinzipien des Effektiven
Altruismus umgestellt und Millionenbeträge an
hochwirksame Wohltätigkeitsorganisationen gespendet.


3 zentrale Erkenntnisse aus dem Buch


Das Buch bricht mit gängigen Mythen und bietet eine rationale
Entscheidungshilfe.


* Folge nicht blind deiner Leidenschaft:
Leidenschaft ist oft kein guter Ratgeber, da sie sich meist erst
durch Erfolg und Sinnhaftigkeit in einer Aufgabe entwickelt. Viel
wichtiger ist es, gut in etwas zu werden, das anderen
hilft, da dies langfristig zu höherer Zufriedenheit
führt.


* Fokus auf vernachlässigte Probleme: Um
maximalen Einfluss zu haben, sollte man an Problemen arbeiten,
die groß, lösbar und vor allem vernachlässigt
sind. Wenn ein Bereich bereits viel Aufmerksamkeit erhält, sind
die Grenzerträge für den Einzelnen geringer.


* Aufbau von Karriere-Kapital: Besonders in der
frühen Karrierephase ist es entscheidend,
Karriere-Kapital – also Fähigkeiten, Kontakte
und Referenzen – zu sammeln. Dieses Kapital sollte idealerweise
flexibel sein, um auf eine sich ständig
verändernde Welt reagieren zu können.


Für wen ist das Buch besonders interessant?


* Studenten und Absolventen, da sie noch den
Großteil ihrer 80.000 Stunden vor sich haben und durch die
richtige Weichenstellung ihren lebenslangen Impact maximieren
können.


* Berufserfahrene auf Sinnsuche, die ihren
Beitrag zur Gesellschaft optimieren wollen, ohne zwangsläufig in
den Non-Profit-Sektor wechseln zu müssen.


* Strategische Weltverbesserer, die Gutes nicht
nur nach Bauchgefühl, sondern auf Basis von Daten und
Evidenz tun möchten.


Was Du aus dem Buch mitnehmen kannst


Die strategische Nutzung der Lebensarbeitszeit


Der zentrale Kontext des Buches ist die Erkenntnis, dass unsere
Berufswahl wahrscheinlich die wichtigste Entscheidung
unseres Lebens ist. Todd verdeutlicht, dass wir durch
eine rein intuitive Wahl oft Chancen verpassen, einen
signifikanten Unterschied in der Welt zu machen. Das Ziel ist es,
von einer nach innen gerichteten Sichtweise („Was macht mir
Spaß?“) zu einer nach außen gerichteten Perspektive („Wo
kann ich am meisten beitragen?“) zu gelangen.


Vier Wege zu maximalem Impact


Ein großer Aha-Moment des Buches ist, dass man nicht direkt als
Arzt oder Lehrer arbeiten muss, um Gutes zu tun. Todd stellt vier
hocheffektive Ansätze vor: Earning to Give (in
einem gut bezahlten Job viel verdienen, um an hochwirksame
Organisationen zu spenden), Advocacy (Einfluss
nutzen, um wichtige Ideen zu verbreiten),
Forschung (Lösungen für vernachlässigte Krisen
finden) und direkte Arbeit in talentarmen
Problemfeldern. So kann ein Softwareentwickler durch Spenden oft
mehr Leben retten als ein praktizierender Arzt.


Planung in einer unsicheren Welt


Da sich sowohl die Welt als auch unsere persönlichen Interessen
ständig ändern, plädiert das Buch für eine flexible
Karriereplanung. Mit dem A/B/Z-Plan
erstellt man eine Strategie, die einen ambitionierten Hauptweg
(A) mit realistischen Alternativen (B) und einem Sicherheitsnetz
(Z) kombiniert. Dies ermöglicht es, Risiken einzugehen und sich
kontinuierlich an neue Erkenntnisse über die drängendsten
Probleme der Menschheit anzupassen.


Das Buch in einem Satz


Nutze Deine 80.000 Arbeitsstunden strategisch, um durch den Fokus
auf vernachlässigte Probleme und den Aufbau von flexiblem
Karriere-Kapital den maximalen positiven Einfluss auf die Welt zu
nehmen.


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