#255 "Warum ist echter Mut unbequem?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Spiegel-Bestseller-Autorin Karin Lausch
vor 2 Monaten
Warum echter Mut unbequem ist – und wie Teams durch psychologische
Sicherheit mutiger entscheiden und besser zusammenarbeiten.
Podcast
Podcaster
Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung
Der Interview-Podcast von Executive Coach und Managementberater Danny Herzog-Braune
Beschreibung
vor 2 Monaten
In dieser Folge spreche ich mit Karin Lausch, Leadership- und
Vertrauensexpertin, darüber, warum Mut in Organisationen alles
andere als bequem ist und weshalb psychologische Sicherheit der
Schlüssel zu mutigen Entscheidungen und echter Zusammenarbeit ist.
Wir diskutieren, wie unausgesprochene Erwartungen und systemische
Muster Teams lähmen – und wie echtes Vertrauen entsteht. Anhand
persönlicher Geschichten und praxisnaher Beispiele beleuchten wir,
wie aus Safe Spaces echte Brave Spaces werden, in denen kritisches
Denken und mutige Impulse willkommen sind. Du erfährst, warum
Kontrollverlust oft gefürchtet wird, wie Vereinbarungen wirklich
wirken und was Führungskräfte tun können, damit aus Wohlfühlzonen
produktive Räume für Innovation und Veränderung werden. Lass dich
inspirieren, psychologische Sicherheit als Wirtschaftsfaktor und
Mut als unbequeme, aber lohnende Ressource neu zu entdecken.
Vertrauensexpertin, darüber, warum Mut in Organisationen alles
andere als bequem ist und weshalb psychologische Sicherheit der
Schlüssel zu mutigen Entscheidungen und echter Zusammenarbeit ist.
Wir diskutieren, wie unausgesprochene Erwartungen und systemische
Muster Teams lähmen – und wie echtes Vertrauen entsteht. Anhand
persönlicher Geschichten und praxisnaher Beispiele beleuchten wir,
wie aus Safe Spaces echte Brave Spaces werden, in denen kritisches
Denken und mutige Impulse willkommen sind. Du erfährst, warum
Kontrollverlust oft gefürchtet wird, wie Vereinbarungen wirklich
wirken und was Führungskräfte tun können, damit aus Wohlfühlzonen
produktive Räume für Innovation und Veränderung werden. Lass dich
inspirieren, psychologische Sicherheit als Wirtschaftsfaktor und
Mut als unbequeme, aber lohnende Ressource neu zu entdecken.
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