Haltung oder Komfortzone?
Warum Arbeit fordern darf und Werte erst im Konflikt sichtbar
werden.
19 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Monat
Was bedeutet „Haltung“ wirklich und wo endet sie in Bequemlichkeit?
Wir sprechen über Werte, Konfliktfähigkeit und die Frage, warum
nicht alles, was sich unangenehm anfühlt, automatisch das eigene
Wertesystem verletzt. Zwischen Gen Z, älteren Generationen,
Arbeitswelt und Führung geht es um Komfortzonen, Reibung im Team
und die unbequeme Wahrheit: Haltung zeigt sich erst, wenn sie etwas
kostet.
Wir sprechen über Werte, Konfliktfähigkeit und die Frage, warum
nicht alles, was sich unangenehm anfühlt, automatisch das eigene
Wertesystem verletzt. Zwischen Gen Z, älteren Generationen,
Arbeitswelt und Führung geht es um Komfortzonen, Reibung im Team
und die unbequeme Wahrheit: Haltung zeigt sich erst, wenn sie etwas
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