Entgelttransparenz: Was Unternehmen jetzt wissen müssen

Bis Juni 2026 müssen alle EU-Mitgliedsstaaten die
Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umsetzen.
Erklärtes Ziel: Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige
Arbeit. HR-Verantwortliche stehen vor großen Aufgaben. Welche
Pflichten kommen auf Sie zu? Wie schaffen Sie Vergleichbarkeit
und bereiten Ihre Organisation auf mehr Transparenz vor? Darüber
sprechen wir im Podcast mit Julian Mauhart von Deloitte –
inklusive praktischer Tipps für Unternehmen.


Deloitte