111: Zwischen Zertifikats-Dschungel, echter Praxis und Lernkultur (mit Mathias Altersberger, mITSM)!
Mathias Altersberger beleuchtet in dieser Ausgabe von BlueScreen
die Relevanz von ISO 27001 und NIS II, betont praxisnahe Schulungen
und das Sicherheitsbewusstsein in Unternehmen sowie den
Fachkräftemangel im IT-Bereich.
49 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 1 Tag
In dieser BlueScreen-Episode sprechen wir mit Mathias Altersberger
von mITSM über praxisnahe Schulungen in den Bereichen
Informationssicherheit, Service Management, Projektmanagement und
KI. Im Fokus stehen Standards und Zertifizierungen wie ISO 27001,
TISAX, ITIL und insbesondere NIS II – und die Frage, wie diese im
Unternehmensalltag sinnvoll umgesetzt werden können. Mathias bringt
über 20 Jahre Erfahrung ein und macht deutlich, dass Sicherheit
mehr ist als das Abhaken von Zertifikaten. Zentral ist seine
Botschaft, dass Security und Awareness Teil der Unternehmenskultur
sein müssen. Viele Organisationen scheitern weniger an fehlendem
Wissen als an dessen Umsetzung. Praxisbeispiele, interaktive
Lernformate sowie flexible Schulungsmodelle (Präsenz und Online)
sind dafür entscheidend. Ergänzend spricht Mathias über
Fachkräftemangel, die Verantwortung der Unternehmensführung und die
Bedeutung einer positiven Lernatmosphäre. Am Ende wird klar:
Nachhaltige Sicherheitskultur entsteht durch kontinuierliches
Lernen, gelebte Praxis und echte Management-Unterstützung.
von mITSM über praxisnahe Schulungen in den Bereichen
Informationssicherheit, Service Management, Projektmanagement und
KI. Im Fokus stehen Standards und Zertifizierungen wie ISO 27001,
TISAX, ITIL und insbesondere NIS II – und die Frage, wie diese im
Unternehmensalltag sinnvoll umgesetzt werden können. Mathias bringt
über 20 Jahre Erfahrung ein und macht deutlich, dass Sicherheit
mehr ist als das Abhaken von Zertifikaten. Zentral ist seine
Botschaft, dass Security und Awareness Teil der Unternehmenskultur
sein müssen. Viele Organisationen scheitern weniger an fehlendem
Wissen als an dessen Umsetzung. Praxisbeispiele, interaktive
Lernformate sowie flexible Schulungsmodelle (Präsenz und Online)
sind dafür entscheidend. Ergänzend spricht Mathias über
Fachkräftemangel, die Verantwortung der Unternehmensführung und die
Bedeutung einer positiven Lernatmosphäre. Am Ende wird klar:
Nachhaltige Sicherheitskultur entsteht durch kontinuierliches
Lernen, gelebte Praxis und echte Management-Unterstützung.
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