Bad Leadership: Wenn Chefs zu Stromberg werden
Wenn Angst regiert und Leadership versagt – ein Plädoyer für
bessere Führung
21 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Tagen
In dieser Folge sprechen wir über Führung, die niemand mehr
braucht: unberechenbare Chefs, Launen, Druck und Angst als
vermeintliche „Motivationsstrategie“. Kurz gesagt: Bad Leadership
in all seinen Facetten. Über humorvolle Stromberg-Zitate und echte
Geschichten aus dem Arbeitsalltag nähern wir uns der Frage, warum
Angstkultur auch im Jahr 2025 noch immer existiert und wie sehr
cholerische Ausbrüche oder wechselhafte Stimmungslagen ein Team
ausbremsen können. Gleichzeitig geht es um persönliche Lernwege, um
den Wandel vom Ausbilder, der Azubis zum Weinen bringt, hin zu
einer kooperativen, reflektierten Führungspersönlichkeit. Wir
sprechen darüber, weshalb Berechenbarkeit heute eine der
wichtigsten Eigenschaften guter Chefs ist und warum scheinbar
harmlose Fragen wie „Wo ist das Problem?“ oft mehr verunsichern als
klären. Eine ehrliche, manchmal unangenehm wahre und dennoch sehr
unterhaltsame Folge für alle, die führen oder geführt werden und
die wissen wollen, wie moderne Führung wirklich aussehen sollte.
braucht: unberechenbare Chefs, Launen, Druck und Angst als
vermeintliche „Motivationsstrategie“. Kurz gesagt: Bad Leadership
in all seinen Facetten. Über humorvolle Stromberg-Zitate und echte
Geschichten aus dem Arbeitsalltag nähern wir uns der Frage, warum
Angstkultur auch im Jahr 2025 noch immer existiert und wie sehr
cholerische Ausbrüche oder wechselhafte Stimmungslagen ein Team
ausbremsen können. Gleichzeitig geht es um persönliche Lernwege, um
den Wandel vom Ausbilder, der Azubis zum Weinen bringt, hin zu
einer kooperativen, reflektierten Führungspersönlichkeit. Wir
sprechen darüber, weshalb Berechenbarkeit heute eine der
wichtigsten Eigenschaften guter Chefs ist und warum scheinbar
harmlose Fragen wie „Wo ist das Problem?“ oft mehr verunsichern als
klären. Eine ehrliche, manchmal unangenehm wahre und dennoch sehr
unterhaltsame Folge für alle, die führen oder geführt werden und
die wissen wollen, wie moderne Führung wirklich aussehen sollte.
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