Beschreibung

vor 3 Wochen

Dieser Podcast aus unserer Reihe „Sag mal …? Der Relias-Podcast“
beleuchtet die Vorteile einer gesunden Fehlerkultur. Unser
Mitarbeiter Robert Rath trifft sich hierzu mit der Fachexpertin
Ute Brockhaus.


Dieser Podcast eignet sich für alle Mitarbeitenden, die in der
Pflege arbeiten.


(00:00) Einleitung (01:04) Gespräch (30:03) Zusammenfassung &
Fazit (32:03) Outro


Erfahren Sie mehr über Relias unter www.relias.de.  


Rechtlicher Hinweis: Der Inhalt dieses Podcasts wird nur zu
Bildungs- und Schulungszwecken für medizinisches Fachpersonal
bereitgestellt. Das in diesem Podcast bereitgestellte
Lehrmaterial sollte nicht als medizinischer Rat zur Behandlung
von Krankheiten bei Ihnen oder anderen Personen verwendet werden.


Der Inhalt dieses Kurses wurde erstellt von Ute Brockhaus.


Der Inhalt dieses Kurses wurde erstellt von Robert Rath.


Quellennachweise


Ärzte Zeitung online (2023): Patientensicherheit: Kliniken sehen
bei interner Fehlerkultur noch Luft nach oben [online, zuletzt
abgerufen am 31.07.2024].


Böhle, F./Glaser, J. (2006): Arbeit in der Interaktion –
Interaktion als Arbeit, Verlag für Sozialwissenschaften,
Wiesbaden, Deutschland.


Deal, T. E./Kennedy, A. A. (1982): Corporate Culture; Penguin,
Harmondsworth, Vereinigtes Königreich.


Cannon, M. D./Edmondson, A. C. (2001): Confronting failure:
antecedents and consequences of shared beliefs about failure in
organizational work groups, in: J Organ Behavior 22: 161–177
[online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].


Cannon, M. D./Edmondson, A. C. (2005): Failing to Learn and
Learning to Fail (Intelligently): How Great Organizations Put
Failure to Work to Innovate and Improve, in: Long Range Planning
38: 299–319 [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].


Edmondson, A. C. (1999): Psychological Safety and Learning
Behavior in Work Teams, in: Adm Sci Q 44(2): 350–383 [online,
zuletzt abgerufen am 31.07.2024].


Edmondson, A. C. (2020): Die angstfreie Organisation, Vahlen,
München, Deutschland.


Fajga, K. (2015): Fehlermanagementkultur und Lernverhalten in
innovativen Gründungsteams, Technische Universität Berlin,
Berlin, Deutschland.


Haas, M. (2018): Was macht ein gutes Team aus, in: SZ Magazin
[online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].


Hommel, T. (2019): CIRSforte-Projekt: Wie Arztpraxen aus Fehlern
lernen, in: Ärztezeitung [online, zuletzt abgerufen am
31.07.2024].


Oser, R. L. et al. (1999): Enhancing human performance in
technology-rich environments: Guidelines for scenario-based
training Human Technology Interaction in Complex Systems Bd. 9,
S. 175–202.


Rozovsky, J. (2015): The five keys to a successful google team
[online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].


Saß, F. C. (2015): Erfolgreiche Mitarbeitergespräche. Books on
demand [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].


Single, N. (2023): Warum schaffen einige Unternehmen es sich in
kürzester Zeit weiterzuentwickeln, während andere auf der Stelle
stehen bleiben oder zurückfallen? [online, zuletzt abgerufen am
31.07.2024].


Stab, N./Jahn, S./Schulz-Dadaczynski, A. (2016): Psychische
Gesundheit in der Arbeitswelt: Arbeitsintensität, Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund/Berlin/Dresden
Teamworks. [online, zuletzt abgerufen am 31.07.2024].  


van Dyck, C. et al. (2005): Organizational Error Management
Culture and Its Impact on Performance: A Two-Study Replication,
in: J Appl Psychol 90(6): 1228–1240 [online, zuletzt abgerufen am
31.07.2024].


Hinweis: Bei der Erstellung des Kurses haben wir zur
Unterstützung KI-Systeme verwendet.

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

15
15