#22 Personalarbeit organisieren und durchführen: Outsourcing in der Personalarbeit

️ Outsourcing in der Personalarbeit – Chancen, Risiken
und Zukunftsperspektiven


Willkommen bei „Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen“, der offiziellen Handbuchreihe und
Podcastserie der GrandEdu GmbH.
In dieser Folge sprechen Dr. Tobias Oberdieck,
Dr. Peter Schlecht und Konstantin
Bischoff, M.Sc. über ein zentrales Thema der modernen
Personalarbeit:
Outsourcing im HR-Bereich – wann lohnt sich das Auslagern
von Personalaufgaben, und wo liegen die Risiken?


Du erfährst:




Welche HR-Aufgaben sich für Outsourcing eignen (z. B.
Lohnabrechnung, Personalbeschaffung, Weiterbildung)




Wie Unternehmen durch Outsourcing Kosten
senken und Flexibilität gewinnen




Welche Gefahren entstehen – etwa durch
Know-how-Verlust, Datenschutzprobleme oder Abhängigkeiten von
Dienstleistern




Wie Outsourcing als strategisches
Steuerungsinstrument im modernen HR-Management
eingesetzt wird




Diese Folge ist besonders prüfungsrelevant für angehende
Personalfachkaufleute (Bachelor Professional of Human Resources
Management – IHK).
Sie zeigt, wie Outsourcing nicht nur ein Kostenthema ist, sondern
ein entscheidendes Werkzeug zur Prozessoptimierung und
Fokussierung auf Kernkompetenzen.


Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der GrandEdu
– mit Dr. Tobias Oberdieck, Dr. Peter Schlecht und Konstantin
Bischoff, M.Sc.!