Führung neu gedacht: Soft Skills als strategische Ressource im digitalen Wandel

KI, Digitalisierung und ständiger Wandel: Die Arbeitswelt
verändert sich rasant. Und genau deshalb stellt sich eine
zentrale Frage – sind Soft Skills heute mehr als nur ein „Nice to
have“? In dieser Episode von Leadership for Breakfast nehme ich
dich mit in die spannende Diskussion rund um Soft Skills als
echte harte Währung moderner Führung. Nicht nur als Extra,
sondern als zentraler Hebel für nachhaltige Wirksamkeit, Klarheit
und Präsenz.


Vielleicht kennst du das Gefühl der Zerrissenheit: Zwischen
Tools, Kennzahlen und Projektdruck – und gleichzeitig der
Verantwortung für Menschen, Gefühle und Beziehungen. Immer mehr
Führungspersönlichkeiten spüren, dass gerade jetzt
Menschlichkeit, Empathie und Vertrauen den Unterschied machen.


In dieser Folge erfährst du: Warum Soft Skills im Kontext von
Digitalisierung und KI sogar wertvoller – und seltener werden.




Wie Selbstführung, Umgang mit Unsicherheit und
Beziehungsgestaltung deinen Führungsalltag stärken




Welche konkreten Fragen du dir stellen kannst, um
Menschlichkeit und Technik wirklich zu verbinden




Warum Kooperation, Empathie und psychologische Sicherheit
einen echten Unterschied machen




Wie du mit Mini-Impulsen und Reflexionsfragen deine Führung
jeden Tag ganz praktisch entwickelst




Und weshalb Soft Skills zum strategischen Erfolgsfaktor für
dich und dein Team werden




Deine Einladung zum Adventskalender FUTURE LEADERSHIP Wenn du
Soft Skills in Zeiten von KI und Digitalisierung vertiefen und
täglich neue Impulse erhalten möchtest, dann sei bei meinem
kostenlosen Adventskalender dabei: 24 wissenschaftlich fundierte,
praxisnahe Impulse per E-Mail – für mehr Wirksamkeit und Haltung
jeden Tag im Dezember. Die Anmeldung ist für 0€ unter
sinndimensional.de/xmas.


Nutze die Chance, Soft Skills in deinem Führungsalltag gezielt zu
stärken – und teile den Link gerne auch mit Kolleg:innen und
Freund:innen, für die Menschlichkeit und Führung gerade besonders
wichtig sind.


Ich freue mich auf dein Feedback zur Folge und deinen Austausch –
gerne auf LinkedIn oder Instagram. Welche Soft Skills willst du
jetzt noch bewusster leben?


Alles Liebe,


Deine Katharina