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Vom Rohdiamanten zur lernenden Organisation

Vom Rohdiamanten zur lernenden Organisation

Ameisentalk vor 10 Monaten

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In dieser besonderen Folge von Ameisentalk – Normung gestern,
heute und morgen spricht Amelie Leipprand mit
Astrid Wirges, die nach fast 28 Jahren bei
DIN in den wohlverdienten Ruhestand geht.

Astrid blickt zurück auf ihren spannenden Weg von der Juristin
zur Personalchefin bei DIN – und erzählt, warum sie die
Organisation immer als „Rohdiamant“ gesehen hat.
Sie berichtet von Herausforderungen in Zeiten des Wandels, vom
Aufbau einer lernenden Organisation und von der besonderen Rolle,
die Menschen in der Normung spielen.

Von juristischen und technischen Normen, über den Unterschied
zwischen Gesetzen und Standards, bis hin zur Frage, was „DIN ist
neutral, nicht passiv“ wirklich bedeutet – diese Folge zeigt, wie
lebendig, reflektiert und menschlich Normung sein kann.

Normen und Recht:
https://www.din.de/de/ueber-normen-und-standards/normen-und-recht

Nutzen von Normen für die öffentliche Hand:
https://www.din.de/de/ueber-normen-und-standards/nutzen-fuer-die-oeffentliche-hand

Mitarbeit in der Normung:
https://www.din.de/de/mitwirken/mitarbeit-in-der-normung

DIN ist neutral, nicht passiv (Menschen sind keine Ameisen):
https://rss.com/podcasts/menschensindkeineameisen/1437756/

Künstliche Intelligenz:
https://www.din.de/de/forschung-und-innovation/themen/kuenstliche-intelligenz

DIN-Normenausschuss Informationstechnik und Anwendungen (NIA):
https://www.din.de/de/mitwirken/normenausschuesse/nia

(Der 'Ameisentalk' baut auf 'Menschen sind keine Ameisen' auf
https://rss.com/podcasts/dinhumanbeingsarenotants/. Host dieser
Episode: Amelie Leipprand)

DIN Mitwirken: https://www.din.de/de/mitwirken

DIN Young-Professionals:
https://www.din.de/de/mitwirken/young-professionals

DIN YP-LinkedIn: www.linkedin.com/groups/12419198/