Vom Rohdiamanten zur lernenden Organisation

In dieser besonderen Folge von Ameisentalk – Normung gestern,
heute und morgen spricht Amelie Leipprand mit
Astrid Wirges, die nach fast 28 Jahren bei
DIN in den wohlverdienten Ruhestand geht.


Astrid blickt zurück auf ihren spannenden Weg von der Juristin
zur Personalchefin bei DIN – und erzählt, warum sie die
Organisation immer als „Rohdiamant“ gesehen hat.
Sie berichtet von Herausforderungen in Zeiten des Wandels, vom
Aufbau einer lernenden Organisation und von der besonderen Rolle,
die Menschen in der Normung spielen.


Von juristischen und technischen Normen, über den Unterschied
zwischen Gesetzen und Standards, bis hin zur Frage, was „DIN ist
neutral, nicht passiv“ wirklich bedeutet – diese Folge zeigt, wie
lebendig, reflektiert und menschlich Normung sein kann.


Normen und Recht:
https://www.din.de/de/ueber-normen-und-standards/normen-und-recht


Nutzen von Normen für die öffentliche Hand:
https://www.din.de/de/ueber-normen-und-standards/nutzen-fuer-die-oeffentliche-hand


Mitarbeit in der Normung:
https://www.din.de/de/mitwirken/mitarbeit-in-der-normung


DIN ist neutral, nicht passiv (Menschen sind keine Ameisen):
https://rss.com/podcasts/menschensindkeineameisen/1437756/


Künstliche Intelligenz:
https://www.din.de/de/forschung-und-innovation/themen/kuenstliche-intelligenz


DIN-Normenausschuss Informationstechnik und Anwendungen (NIA):
https://www.din.de/de/mitwirken/normenausschuesse/nia


(Der 'Ameisentalk' baut auf 'Menschen sind keine Ameisen' auf
https://rss.com/podcasts/dinhumanbeingsarenotants/. Host dieser
Episode: Amelie Leipprand)


DIN Mitwirken: https://www.din.de/de/mitwirken


DIN Young-Professionals:
https://www.din.de/de/mitwirken/young-professionals


DIN YP-LinkedIn: www.linkedin.com/groups/12419198/