Führung verändert sich: warum Soft Skills immer wichtiger werden

Führung verändert sich – Soft Skills als Schlüssel in Zeiten von
KI & Digitalisierung



Du spürst es vielleicht selbst: Die Anforderungen in der Führung
steigen spürbar. Technik, KI und Digitalisierung beschleunigen
alles – und gleichzeitig wächst der Druck, menschlich, klar und
wirksam zu bleiben. Genau darum geht es in dieser Folge von
Leadership for Breakfast. Ich nehme dich mit in die neue Realität
der Führungsetagen: zwischen messbaren Kennzahlen und
unsichtbaren emotionalen Bühnen.


Viele Führungspersönlichkeiten erleben diese innere
Zerrissenheit. Der Wunsch nach Orientierung, Halt und Planbarkeit
trifft auf ständige Veränderung und Unsicherheit. Wie kannst du
in diesem Spannungsfeld deine Haltung bewahren und deine Soft
Skills gezielt nutzen?


In dieser Folge erfährst du:




Warum die zukunftsfähige Führung emotionale und soziale
Kompetenzen braucht – weit über Technik hinaus




Weshalb Soft Skills wie Empathie, Selbstreflexion und
Beziehungsfähigkeit heute echte Erfolgsfaktoren sind
Wie du als Führungskraft auf zwei Bühnen agierst – und was
das für deinen Alltag bedeutet




Welche sechs Kernkompetenzen laut aktueller Studie (Hendricks
& Stoffers, 2023) für Führung in der digitalen Zukunft
entscheidend sind




Warum Soft Skills nicht „weich“ sind, sondern alles andere
tragen – von Kooperation bis Krisenfähigkeit
Wie du im Advent mit kleinen Impulsen konkret an deinen Soft
Skills arbeiten kannst




Hör jetzt rein in die Episode von Leadership for Breakfast auf
Spotify, Apple Podcasts oder deiner Lieblings-App.


Zusätzlich für dich: Dein Adventskalender für Soft Skills in
Zeiten von KI für 0€



Dieses Jahr widme ich meinen Adventskalender den Soft Skills für
Führungspersönlichkeiten in digitalen Zeiten. Jeden Tag im
Dezember bekommst du eine E-Mail mit Impulsen, Mini-Übungen und
Hintergrundwissen – einfach umsetzbar im Alltag.
Melde dich jetzt direkt an unter www.sinndimensional.de/xmas


Teile gerne den Adventskalender mit Kolleg:innen oder deinem Team
– und schreib mir, welche Soft Skills für dich am wichtigsten
sind. Ich freue mich auf den Austausch!


Alles Liebe
Deine Katharina