#5 Warum Besetzungen scheitern – und wie man es besser macht

In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen wir über die
häufigsten Gründe, warum Besetzungen von Führungspositionen
scheitern – und wie solche teuren und frustrierenden Fehler
vermieden werden können. Aus meiner täglichen Praxis als Headhunter
teile ich konkrete Beispiele, die zeigen, warum der „Cultural Fit“
oft der entscheidende Faktor ist, und gebe praktische Tipps, wie
der Auswahlprozess optimiert werden kann. Ob unklare Anforderungen
an die Position, falsche Prioritäten oder fehlende Kommunikation:
Wir beleuchten die typischen Stolperfallen und liefern wertvolle
Hilfestellungen für Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen. Jetzt
reinhören und erfahren, wie es besser geht! Weitere Infos unter:
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