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  4. Mut, Emotionen & Imposter Phänomen - Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead
Wie findet man seinen Weg in einer Welt voller Erwartungen, auch
wenn der Lebenslauf nicht "perfekt" ist?

Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft,
erzählt ihre Geschichte: Von der Kinderpflegerin zur
Führungskraft in der Digitalbranche, ohne Studium. Wir sprechen
mit ihr über Emotionen im Job, Selbstzweifel, „Female Rage“ und
darüber, dass Verantwortung nicht erst mit einem Titel beginnt,
sondern bei jedem von uns.

In dieser Folge erfährst du:

Warum Emotionen im Job kein Nachteil, sondern eine Superpower
sind

Wie man mit Imposter-Syndrom und Selbstzweifeln umgehen kann

Wie aus Wut -> Mut und Veränderung entstehen kann

Was Verantwortung im Alltag wirklich bedeutet – auch ohne
Führungsposition

Warum Karriere nicht linear sein muss, sondern menschlich

In der Folge erwähnt:

Magdalena Rogl (Instagram: @lenarogl )

Ihr Buch "MitGefühl: Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind"
& ihr neues Buchprojekt

Microsoft, Miss Germany

Mehr über uns und Zukunft Lila:

Instagram: @zukunft.lila

LinkedIn: Luisa Schnell | Gina-Maria Bednarski

Kontakt & Ideen: zukunft.lila@gmail.com

Mehr zum BayFiD Programm:

https://www.bayfid.bayern.de

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