Geschenkannahme und Arbeitsrecht. Mit Jennifer Schwab
vor 5 Monaten
„Kaffee, Kuli, Klumpert“ gilt als die heilige Triade bei Geschenken
im beruflichen Kontext. Aber dürfen Arbeitnehmer überhaupt
Geschenke von Dritten annehmen? Gibt es eine Wertobergrenze? Macht
es einen Unterschied, ob Geld oder Dinge geschenkt werden? Un
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Beschreibung
vor 5 Monaten
„Kaffee, Kuli, Klumpert“ gilt als die heilige Triade bei
Geschenken im beruflichen Kontext. Aber dürfen Arbeitnehmer
überhaupt Geschenke von Dritten annehmen? Gibt es eine
Wertobergrenze? Macht es einen Unterschied, ob Geld oder Dinge
geschenkt werden? Und was ist unter „allgemein üblicher
Aufmerksamkeit“ zu verstehen?
Diese Fragen erörtert in der aktuellen Episode unseres Podcasts
die Arbeitsrechtsexpertin Jennifer Schwab von der
Wirtschaftsuniversität Wien mit Elisabeth Maier (MANZ). Hören Sie
rein!
Service:
Schwab, Zivilrechtliche Grenzen der Geschenkannahme im
Arbeitsverhältnis, ZAS 2025/42
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