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  4. Emotionale Kompetenz ist Teamsache
Wenn in Teams emotionale Konflikte auftreten, schauen viele schnell
zur Führungskraft. Dabei können alle zu einem guten emotionalen
Miteinander beitragen und diese Fähigkeiten gezielt trainieren.
Davon profitiert das gesamte Team.

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„Emotionale Kompetenz ist Teamsache“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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