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In dieser Episode diskutieren Elena Schüßler-Roggenhofer und Markus
Vüllers die Themen Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie deren
Einfluss auf den Wissenstransfer in Unternehmen. Sie reflektieren
über die Bedeutung von Kommunikation und Feedback, um
Missverständnisse zu klären und Wissen effektiv zu teilen. Das
Johari-Fenster wird als Modell vorgestellt, um die verschiedenen
Bereiche des Wissens zu beleuchten. Die Rolle externer Berater wird
hervorgehoben, um eine neutrale Perspektive in den
Wissenstransferprozess zu bringen. Abschließend wird die
Wichtigkeit der Kommunikation in der Ausbildung und im
Wissenstransfer betont.
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„Wer bin ich - im Kopf der anderen?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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