Woran erkenne ich einen guten Scrum Master?

In dieser Episode spreche ich über ein Thema, das mir besonders
am Herzen liegt: die Suche nach einem wirklich guten Scrum
Master. Aktuell ist der Markt voll von Angeboten, aber wie
filtert man die Spreu vom Weizen? Ich teile meine persönlichen
Kriterien und Erfahrungen, die mir geholfen haben, die richtigen
Talente zu finden.


In dieser Folge erfährst du:




Vom Preis zur Persönlichkeit: Warum der Stundensatz nur ein
oberflächlicher Indikator ist und wie wichtig das Bauchgefühl
im Bewerbungsgespräch sein kann.




Die Rolle während des Sprints: Die größte Herausforderung für
viele Scrum Master ist die Arbeit zwischen den Sprint-Events.
Ich verrate, welche Aufgaben ein Scrum Master im laufenden
Sprint wirklich wertvoll machen.




Fallstudien im Interview: Wie eine kleine Fallstudie helfen
kann, die wahre Denkweise eines Scrum Masters zu erkennen und
seine Konfliktfähigkeit zu testen.




Agiles Mindset als Basis: Welche Fragen Aufschluss darüber
geben, ob ein Scrum Master sich kontinuierlich weiterbildet
und wirklich agil denkt.




Das Konzept der psychologischen Sicherheit: Ich erkläre,
warum dieses Thema für mich ein absolutes Muss für jeden
guten Scrum Master ist und warum ohne es jegliche agile
Initiative zum Scheitern verurteilt ist.




Weitere Themen, die in der Folge erwähnt werden:




Was macht ein Scrum Master den ganzen Tag?




Daily Scrum – so geht's richtig




Wie entsteht psychologische Sicherheit? (Folge 107)




Höre rein und finde heraus, wie du den perfekten Scrum Master für
dein Team findest – oder dich selbst als der richtige Kandidat
positionierst.


Hast du eine Frage zu agilen Themen, die dich brennend
interessiert? Schreibe mir auf LinkedIn, Instagram oder per Mail
an marc@marcloeffler.eu – ich greife deine Themen gerne in einer
der nächsten Episoden auf!