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Wenn Unternehmen auf den Kopf gestellt werden, entscheidet
Kommunikation über Vertrauen oder Vertrauensbruch. In dieser Folge
erfährst du, warum gelungene Kommunikation im Change nicht nur
Professionalität, sondern auch Mut und Menschlichkeit braucht. Ich
zeige dir, wie Führungskräfte auch in schwierigen Zeiten
authentisch bleiben und ihre Mannschaft durch emotionale Stürme
navigieren. Du lernst die wichtigsten Change-Modelle kennen – von
Kübler-Ross bis Kotter – und bekommst konkrete Tipps, wie du alle
Typen im Wandel wirklich erreichst. Ob Transparenz, ehrliche
Ansprache oder kleine Quick Wins: Hier erfährst du, wie du
Veränderungsprozesse nicht nur moderierst, sondern wirksam
gestaltest. Für alle, die Verantwortung tragen und wissen wollen,
wie Veränderung auch wertschätzend und nachhaltig gelingen kann.
Bereit für mutige Führung im Umbruch? Dann jetzt reinhören!
Shownotes: Webseite von Silvia Pitz: https://www.pitz-coaching.de/
Silvia Pitz auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silviapitz/
LinkedIn Learning Kurse von Silvia:
https://www.linkedin.com/learning/instructors/silvia-b-pitz
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„#54 Mutig und menschlich: Die Kunst, im Umbruch wirksam zu kommunizieren“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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