Unternehmen im Stillstand? Die Frage nach dem Wandel.

In dieser Folge teilen wir Beobachtungen aus Gesprächen und
unseren eigenen Erfahrungen. Obwohl der Generationswechsel längst
spürbar ist, verharren viele Unternehmen in alten Strukturen.
Selbst jüngere Führungskräfte treiben Veränderungen oft nicht
voran. Wir fragen uns, woran das liegt – ist es Unsicherheit, die
Angst vor Neuem oder die trügerische Sicherheit des Bekannten?
Gemeinsam gehen wir diesen Fragen nach und enden mit einem klaren
Impuls: Traut euch, den Wandel wirklich zu gestalten.


 


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