Veränderung vs. Entwicklung – Change Management und Transformation

In dieser Folge beleuchten wir das Thema Change Management und
Transformation mit Charlotte Kreft und Marion Quaas-Reinhard,
beides Coaches bei der Coaching Gesellschaft.


 


Wir besprechen die Bedeutung von Zuhören und Verstehen im Rahmen
des Transformationsprozesses und wie Transformation über das
klassische Change Management hinausgeht, indem sie auch die
Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter einbezieht.


 


Außerdem beleuchten wir warum Transformation bei kulturellen
Veränderungen, Fusionen, und Herausforderungen bei
Geschäftsmodellen oft den Vorzug erhält und wie diese Strategie
zur Mitarbeiterzufriedenheit und Kundentreue beitragen kann.





Mehr Informationen zu den Angeboten der Coaching Gesellschaft
auf:


https://diecoachinggesellschaft.de/


 


Mehr Informationen zu unseren Coaches in dieser Folge:


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https://www.linkedin.com/in/charlottekreft/