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Beschreibung
vor 9 Monaten
Richtiges Feedback stärkt das Miteinander und den wirtschaftlichen
Erfolg. Falsches Feedback kann hingegen Jahre "in den Knochen"
sitzen und Mitarbeiter:innen ebenso wie kein Feedback demotivieren.
Erfolg. Falsches Feedback kann hingegen Jahre "in den Knochen"
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