So geht... - FLUKTUATIONSFORENSIK

In dieser Episode der So geht Show spreche ich mit Daniela Endres,
Gründerin von People Rebellion, über ein Thema, das Unternehmern
Millionen kosten kann: Mitarbeiterfluktuation. Daniela zeigt, warum
Kündigungen fast nie zufällig sind, welche Frühwarnsignale es gibt
und wie Unternehmen mit Fluktuationsforensik diese Daten nutzen
können, um Mitarbeiter rechtzeitig zu halten. Wir reden über
pragmatische Quick Wins, die nichts kosten – wie echtes Zuhören –
und über strategische Hebel wie Onboarding, Employer Experience und
die Rolle von Kultur in Krisenzeiten. Außerdem wird klar:
Mitarbeiterbindung ist wie eine Langzeitbeziehung. Wer nur alle
fünf Jahre „Danke“ sagt, hat verloren. Daniela liefert handfeste
Beispiele, wie man mit Menschlichkeit, Daten und Mut eine
Arbeitswelt schafft, in der Menschen bleiben wollen. Wenn du
Führungskraft, Unternehmer oder HR-Professional bist, erfährst du
hier, wie du Kündigungen nicht nur verstehst, sondern verhinderst.
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