Kenne dein "warum?"!

sozial und gesund vor 1 Jahr

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28:45

Podcast

sozial und gesund

12 Episoden

Podcast für das Sozial- und Gesundheitswesen

Wirtschaft

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Show Notes Episode 005: Kenne dein Warum - Das Fundament
authentischer Führung

Darum geht's in dieser Episode

In Episode 5 von "sozial und gesund" thematisiere ich, warum die
Klarheit über dein persönliches >Warum?< als Führungskraft
so entscheidend ist. Du erfährst, wie du deine tiefste Motivation
als Führungskraft findest und warum das gerade im Sozial- und
Gesundheitswesen überlebensnotwendig ist. Ich teile auch meine
persönliche Geschichte, warum ich eine Chefarzt-Position
abgelehnt habe und was das mit meinem >Warum?< als
Führungskraft zu tun hat.

Die wichtigsten Erkenntnisse Das
Warum ist das zentrale Fundament einer authentischen
Führung Dein Warum erhöht deine Resilienz in
Krisen- und Konfliktsituationen Es bietet
einen klaren Orientierungskompass bei schwierigen
Entscheidungen Deine innere Motivation
überträgt sich auf dein Team und motiviert es mit
Sowohl extrinsische als auch intrinsische Motivation
sind legitim Das Warum muss regelmäßig
überprüft und angepasst werden Deine
Führungswerte sollten mit deinen persönlichen Werten kompatibel
sein

Konkrete Praxis-Tipps Sei ehrlich
bei der Motivationsfrage - auch Geld und Status sind legitime
Motive Unterscheide zwischen extrinsischer
und intrinsischer Motivation Schreibe deine
Kernwerte auf und bewahre sie griffbereit auf
Überprüfe regelmäßig, ob du dein Warum noch leben
kannst Teile deine Warum-Antworten mit einer
vertrauten Person außerhalb der Arbeit Nutze
deine Werte als Entscheidungskompass in unsicheren
Situationen Plane dir bewusst Zeit für die
Warum-Reflexion ein

Reflexionsfrage der Episode

Welcher der drei Aspekte deines Warums ist am stärksten
ausgeprägt: Was du für dich gewinnst, was dein Team von dir hat
oder welchen Mehrwert du für das Unternehmen schaffst? Und
welcher Bereich könnte mehr Aufmerksamkeit vertragen?

Übung für diese Woche

Beantworte die vier zentralen Warum-Fragen schriftlich und
ausführlich: Warum ist es gut für dich als
Person, Führungskraft zu sein? Warum ist es
gut für dein Team, dass du ihre Führungskraft bist?
Warum ist es gut für das Unternehmen, dass du
Führungskraft bist? Welche Werte, Ideale und
Haltungen motivieren dich als Führungskraft?

Nimm dir mindestens eine Stunde Zeit dafür. Anschließend teile
deine Erkenntnisse mit einer vertrauten Person und besprich sie
durch. Das Aussprechen vertieft die Reflektion erheblich.

Ausblick auf kommende Episoden

In der nächsten Episode behandle ich das Thema "Emotionale
Regulation in Krisen". Du erfährst, wie du als Führungskraft
deine Emotionen in schwierigen Situationen managst und warum das
für dein Team so wichtig ist.

Feedback und Kontakt

Hast du Fragen zur Episode oder möchtest dein persönliches Warum
teilen? Schreib gerne eine E-Mail an raphael@sozialundgesund.de.

Besuche auch die Website www.sozialundgesund.de
für weitere Ressourcen und Informationen.

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Kolleginnen und Kollegen, die ebenfalls in Führungsrollen im
Sozial- und Gesundheitswesen tätig sind. Gemeinsam können wir die
Führungsqualität in unserem Bereich verbessern.

Kernbotschaft der Episode

Die Klarheit über dein Warum als Führungskraft ist das Fundament
authentischer Führung - es gibt dir Kraft in schwierigen Zeiten,
hilft bei Entscheidungen und macht dich zu einer inspirierenden
Führungskraft.

Bleib sozial und gesund und führe mit Herz und Verstand!

Dr. Raphael Krämer

Tags

Führung, Sozialwesen, Gesundheitswesen, Motivation, Warum,
Authentische Führung, Werte, Selbstreflexion, Führungskräfte,
Teamentwicklung

"sozial und gesund" ein Projekt von www.kraemercoaching.de

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