Einsamkeit in der Führung - Tabu, Normalität und Wege raus

Führung heißt Verantwortung - und manchmal auch: sich allein
fühlen, obwohl viele Menschen um dich sind. In dieser Folge von
Leadership for Breakfast spreche ich mit dir über ein Thema, das
oft im Verborgenen bleibt: die Einsamkeit in der Führungsrolle.
Ein Tabuthema, über das kaum jemand offen spricht - obwohl mehr
als die Hälfte aller Führungspersönlichkeiten es regelmäßig
erlebt. Vielleicht kennst du diese Situation: Vieles kannst du
nicht teilen - weder mit deinem Team noch mit Peers oder privat.
Und genau diese innere Spannung wollen wir heute offen
betrachten.


Warum reden wir so selten über Einsamkeit auf Führungsebene?
Woher kommt das Gefühl, alles (allein) tragen zu müssen? Und was
brauchst du, damit aus der Leere neue Verbindung wachsen kann?


In dieser Folge erfährst du:




Warum Einsamkeit auf Führungsebene weit verbreitet und keine
Schwäche ist




Wie chronische Einsamkeit deinen Stresslevel und deine
Innovationskraft beeinflusst




Welche Unterschiede es zwischen gesunder Distanz und
belastender Isolation gibt




Warum ehrlicher, menschlicher Austausch oft Innovation und
Teamklima fördert




Wie du die Einsamkeit deiner Rolle von deiner Persönlichkeit
klarer trennst




Welche konkreten Wege und Räume dir helfen – von Coaching
über Peer-Groups bis hin zu regelmäßigen Check-ins




Einsamkeit ist nicht das Ende, sondern ein wichtiger Hinweis: Du
musst nicht alles alleine tragen. Als Führungspersönlichkeit
darfst du dich nach Resonanz, wertfreiem Austausch und
Unterstützung sehnen – und genau diese Räume bewusst für dich
suchen. Denn ehrliche Verbindung beginnt immer bei dir selbst.
Wer seine innere Stimme hört und spürt, wann Austausch gebraucht
wird, bleibt langfristig stark – für sich und andere.


Meine Einladung an dich: monatliche Check-ins


Wenn du dich in deiner Rolle oft allein fühlst oder einen Raum
für Reflexion und Entwicklung suchst, dann melde dich gern für
ein persönliches monatliches Check-in mit mir. Schreib mir
einfach eine E-Mail an info [@] sinndimensional.de oder lass uns
sprechen. Es ist nie zu spät, dir selbst mehr Verbundenheit und
Wachstum zu schenken – für dich und dein Team.


Alles Liebe
Deine Katharina