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Führungskraft sein bedeutet heute: Coach, Vorbild, Motivator,
Visionär – am besten alles gleichzeitig. Kein Wunder, dass viele
sich überfordert fühlen.

In dieser Folge gehen wir der Frage auf den Grund:

Warum wird so viel Verantwortung auf Führungskräfte
projiziert?

Warum übernehmen Mitarbeitende oft keine
Eigenverantwortung?

Und wie kann ein echter Resonanzraum entstehen, in dem alle
gemeinsam Verantwortung tragen?

Wir sprechen über:

überforderte Führungskräfte in einem System voller
Erwartungen

Mitarbeitende, die sich selbst entmündigen

unsere eigenen Erfahrungen mit Eigenverantwortung (und warum
wir sie schon sehr früh lernen mussten)

die Illusion, dass die Führungskraft für alles verantwortlich
ist – und was das mit unserem Familiensystem zu tun hat

Eine ehrliche, emotionale und provozierende Folge für alle, die
führen – und geführt werden.

Hör jetzt rein auf klarehrlich.com oder überall, wo es
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