#235 "Was wenn mein Team sich gar nicht entwickeln will?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Michel Eggebrecht
1 Stunde 39 Minuten
Podcast
Podcaster
Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung
Der Interview-Podcast von Executive Coach und Managementberater Danny Herzog-Braune
Beschreibung
vor 4 Monaten
„Was, wenn mein Team sich gar nicht entwickeln will?“ mit Michel
Eggebrecht Dein Team blockt ab? Willkommen im Club – und in dieser
Podcastfolge! Danny Herzog-Braune spricht mit
Wirtschaftspsychologe, Agile Coach und Bestsellerautor Michel
Eggebrecht über die große Frage vieler Führungskräfte und
Teamentwickler: Was tun, wenn Veränderung auf Widerstand trifft?
Michel bringt nicht nur einen tiefen Erfahrungsschatz aus der
agilen Welt mit, sondern auch ein ehrliches, reflektiertes Mindset:
Warum manche Teams keine Lust auf Entwicklung haben, warum das
manchmal völlig okay ist – und was wir trotzdem tun können, um
echte Zusammenarbeit zu fördern. Diese Episode ist für alle, die
sich zwischen Team, Organisation und eigenem Anspruch ehrlich und
wirkungsvoll bewegen wollen – mit klugen Fragen, klaren Impulsen
und einer Prise Selbstironie. Du erfährst: Wann Teams überhaupt
wirklich sinnvoll sind – und wann nicht. Warum "Mindset ändern"
kein realistischer Auftrag ist. Wie du als Teamentwickler auch in
schwierige Settings Wirkung bringst. Was Führung heute mit Haltung,
Kontextsensibilität und manchmal auch mit Scheitern zu tun hat.
Jetzt reinhören – für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Menschlichkeit
in deiner Teamarbeit!
Eggebrecht Dein Team blockt ab? Willkommen im Club – und in dieser
Podcastfolge! Danny Herzog-Braune spricht mit
Wirtschaftspsychologe, Agile Coach und Bestsellerautor Michel
Eggebrecht über die große Frage vieler Führungskräfte und
Teamentwickler: Was tun, wenn Veränderung auf Widerstand trifft?
Michel bringt nicht nur einen tiefen Erfahrungsschatz aus der
agilen Welt mit, sondern auch ein ehrliches, reflektiertes Mindset:
Warum manche Teams keine Lust auf Entwicklung haben, warum das
manchmal völlig okay ist – und was wir trotzdem tun können, um
echte Zusammenarbeit zu fördern. Diese Episode ist für alle, die
sich zwischen Team, Organisation und eigenem Anspruch ehrlich und
wirkungsvoll bewegen wollen – mit klugen Fragen, klaren Impulsen
und einer Prise Selbstironie. Du erfährst: Wann Teams überhaupt
wirklich sinnvoll sind – und wann nicht. Warum "Mindset ändern"
kein realistischer Auftrag ist. Wie du als Teamentwickler auch in
schwierige Settings Wirkung bringst. Was Führung heute mit Haltung,
Kontextsensibilität und manchmal auch mit Scheitern zu tun hat.
Jetzt reinhören – für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Menschlichkeit
in deiner Teamarbeit!
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