Emotional führen – Wie Führungskräfte echte Bindung schaffen

Wie war das noch? Man kommt wegen des Jobs, bleibt wegen der
Aufgaben – und geht wegen der Führungskraft? Und das in Zeiten
des Fachkräftemangels? Was können Führungskräfte verbessern, die
ihre Mitarbeitenden halten wollen? Und das auch noch
generationsübergreifend? Wodurch werden Unternehmen zu
attraktiveren Arbeitgebern – jenseits von Obstkorb und
Tischkicker?


Die Antwort liegt in der emotionalen Führung – und in einer guten
Rhetorik. Und damit meine ich nicht nur schönes Reden, sondern
klare, verbindliche und empathische Kommunikation.


Weil Menschen nicht nur geführt, sondern verstanden und erreicht
werden wollen.


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 Verbess´re Deine Sprache, Deine Rede, damit sie nicht Dein
Glück verdirbt!


Shakespeare


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