Altersdiskriminierung durch Künstliche Intelligenz – Arbeitsmarkt & Generative KI (#19)

In Folge #19 von KI TO-GO spreche ich mit Demografie-Experte Frank
Leyhausen über die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf
ältere Generationen – insbesondere im Kontext des Arbeitsmarkts.
Wie verändert KI die Chancen und Herausforderungen für Menschen
50+? Und wo beginnt Altersdiskriminierung – oft unsichtbar, aber
algorithmisch messbar? Wir diskutieren, wie Medien und Technologien
Altersbilder formen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen greifen
und welche Lösungen es braucht, um Generationengerechtigkeit
herzustellen. Eine Folge über Vorurteile, Systemfehler – und
darüber, wie KI gerechter werden kann.