Feedback? Will doch keiner!

Manche meiner Kollegen sagen „Feedback? Das will doch keiner! Weder
die Führungskräfte noch die Mitarbeiter.“ Ehrlich gesagt, ich
glaube, das ist totaler Unsinn. Natürlich wollen Führungskräfte
Rückmeldungen geben. Warum sollten sie das auch nicht tun?
Schließlich wollen sie doch, wenn etwas gut gelaufen ist, ihren
Leuten auch sagen dürfen. Und wenn etwas nicht gut läuft, ist es
sogar notwendig, ihnen das zu sagen. Über die Form können wir gerne
reden. Wie Sie Feedback richtig aufbauen, dass es nicht destruktiv
und demotivierend wirkt, das erfahren Sie in diesem
Podcast-Beitrag.