Führungsrolle: Chance oder Falle?

Die Episode von "Orientierungszeit" behandelt die schwierige
Entscheidung, eine Führungsposition anzunehmen und betont, dass
diese Entscheidung sorgfältig abgewogen werden sollte, da sie weit
über eine reine Karriereentscheidung hinausgeht. Es werden mehrere
Kriterien hervorgehoben, die berücksichtigt werden sollten:
Persönliche Lebensumstände: Zeitliche Fehlpassungen aufgrund
familiärer oder gesundheitlicher Verpflichtungen, die eine
zusätzliche berufliche Herausforderung unpassend machen könnten.
Work-Life-Balance: Potenzielle Gefährdung der Work-Life-Balance und
der persönlichen Beziehungen, insbesondere wenn die neue Position
hohe Belastungen oder Reisetätigkeit mit sich bringt. Persönliche
Fähigkeiten: Die Notwendigkeit, über die erforderlichen Fähigkeiten
und Erfahrungen zu verfügen, um Überforderung und Beeinträchtigung
der Glaubwürdigkeit und Effektivität als Führungskraft zu
vermeiden. Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen: Das
Fehlen von Begeisterung für die Aufgaben oder die Mission des
Unternehmens kann zu Motivationsproblemen und dem Scheitern in der
Rolle führen. Übereinstimmung mit persönlichen Werten und Zielen:
Die Wichtigkeit, dass persönliche Werte und Ziele mit denen des
Unternehmens übereinstimmen, um berufliche Zufriedenheit zu
gewährleisten. Verfügbare Ressourcen und Unterstützung: Die
Bedeutung der Prüfung, ob ausreichende Ressourcen und Unterstützung
für die erfolgreiche Ausübung der Rolle vorhanden sind.
Unternehmensstabilität und -ausrichtung: Die Berücksichtigung der
Stabilität und strategischen Ausrichtung des Unternehmens als
wichtiger Faktor für die eigene Karriere. Die Episode ermutigt
dazu, all diese Faktoren zu prüfen, bevor man eine Entscheidung
trifft, und erinnert daran, dass ein "Nein" manchmal die klügste
Antwort sein kann. Das aktuelle Buch von Jürgen Wulff:
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