Widerstand ist nicht zwecklos

Der Text thematisiert, wie Führungskräfte effektiv mit Widerstand
innerhalb ihres Teams umgehen können. Er legt dar, dass Widerstand
oft aus Missverständnissen, unterschiedlichen Perspektiven oder
Bedenken bezüglich der Machbarkeit und Sinnhaftigkeit von
Entscheidungen resultiert. Es wird betont, dass emotionale
Reaktionen wie Ärger oder Frustration vermieden und stattdessen ein
konstruktiver Dialog geführt werden sollte. Der Autor schlägt vor,
durch Fragen und aktives Zuhören die Ursachen des Widerstands zu
erforschen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Es wird
unterschieden zwischen Widerstand gegen Aufgaben und Ziele, gegen
die Art und Weise, wie etwas umgesetzt wird, und gegen die
Führungskraft selbst. Für jede Kategorie werden spezifische
Strategien vorgeschlagen, um den Widerstand zu verstehen und
positiv zu nutzen. Ziel ist es, eine offene, vertrauensvolle
Atmosphäre zu schaffen und als Team stärker zu werden. Das aktuelle
Buch von Jürgen Wulff:
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Weitere Publikationen
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https://mentoren-verlag.de/werke/zielfuehrend-das-buch/ Gesagt ist
nicht getan ist auch als Hörbuch erschienen:
https://mentoren-verlag.de/werke/gesagt-ist-nicht-getan-das-hoerbuch/