Gekommen um zu bleiben?

Der Arbeitsmarkt ist leer. Die Bevölkerungspyramide ist keine
Pyramide mehr und die Pensionierungswelle rollt. Gleichzeitig
wird der Bedarf an Pflegekräften weiter steigen. Eine Strategie
von vielen, ist die Rekrutierung internationaler Pflegekräfte.
Aber wie kommt das bei den bestehenden Mitarbeiter:innen an und
ist das die Lösung aller Probleme?