#380 Neurodiversität verstehen: Ein wichtiger Faktor für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
38 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Monaten
Unverbindliches Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com In dieser
Folge sprechen wir mit Saskia Rauh, Lehrende an der Hochschule der
Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU), über ein Thema,
das im Arbeitsschutz bisher zu wenig Beachtung findet:
Neurodiversität. Was bedeutet es eigentlich, neurodivergent zu
sein? Saskia erklärt, warum neurologische Unterschiede wie
Autismus, keine Defizite, sondern Ausdruck menschlicher Vielfalt
sind. Gemeinsam werfen wir einen kritischen Blick auf klassische
Arbeitsumgebungen, die meist für neurotypische Menschen gestaltet
sind, und beleuchten die Folgen für neurodivergente Beschäftigte:
Reizüberflutung, Stress und soziale Ausgrenzung. Wir diskutieren,
wie die Unternehmen durch reizarme Gestaltung, klare Kommunikation
und flexible Strukturen gesündere Arbeitsbedingungen schaffen
können und welche Rolle die psychische Gefährdungsbeurteilung dabei
spielt. Unverbindliches Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com
Folge sprechen wir mit Saskia Rauh, Lehrende an der Hochschule der
Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU), über ein Thema,
das im Arbeitsschutz bisher zu wenig Beachtung findet:
Neurodiversität. Was bedeutet es eigentlich, neurodivergent zu
sein? Saskia erklärt, warum neurologische Unterschiede wie
Autismus, keine Defizite, sondern Ausdruck menschlicher Vielfalt
sind. Gemeinsam werfen wir einen kritischen Blick auf klassische
Arbeitsumgebungen, die meist für neurotypische Menschen gestaltet
sind, und beleuchten die Folgen für neurodivergente Beschäftigte:
Reizüberflutung, Stress und soziale Ausgrenzung. Wir diskutieren,
wie die Unternehmen durch reizarme Gestaltung, klare Kommunikation
und flexible Strukturen gesündere Arbeitsbedingungen schaffen
können und welche Rolle die psychische Gefährdungsbeurteilung dabei
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