In dieser inspirierenden Episode unseres BNI-Podcasts spricht
Michael Mayer mit der Unternehmerin Yvonne Martina
Ritz – eine Frau, die mit klaren Werten, digitalem
Know-how und echter Überzeugung zeigt, wie Unternehmen wachsen
können, ohne sich selbst zu verlieren.
Yvonne ist Social-Media-Expertin, E-Commerce-Unternehmerin,
Podcasterin, Netzwerkerin – und vor allem: eine Pionierin in
Sachen Inklusion und wertebasiertes
Unternehmertum.
Gemeinsam mit ihrem Team baut sie nicht nur digitale Sichtbarkeit
auf, sondern auch Brücken zwischen Menschen – unabhängig von
körperlichen Einschränkungen oder Herkunft. 75 % ihrer
Mitarbeitenden haben eine Behinderung – und das ist kein
Nachteil, sondern ein Erfolgsfaktor.
Was dich in dieser Folge erwartet:
Wie Yvonne Ritz aus einem One-Woman-Business ein wachsendes
Team mit 7 Mitarbeitenden aufbaute
Warum echte Beziehungen mehr Umsatz bringen als jede
Kaltakquise
Wie BNI ihr den entscheidenden
Wachstumsschub verschafft hat
Warum Social Media keine Kür, sondern
Pflicht ist – aber mit klarer Strategie
Wie ihr Unternehmen mit Inklusion nicht nur einen Preis,
sondern auch mehr Menschlichkeit gewinnt
Was „Wer gibt, gewinnt“ in der Praxis wirklich bedeutet – mit
einer ehrlichen Business-Story, die unter die Haut geht
Tipps für Unternehmen, die Social Media neu denken oder
Inklusion aktiv leben wollen
Mutmacher für alle, die gerade erst starten – oder sich neu
erfinden wollen
Diese Folge ist mehr als ein Podcast – es ist ein Impuls
für Unternehmer, die Sinn mit Umsatz verbinden wollen.
Yvonné Ritz
Yvonné Martina Ritz ist die Frau, wenn es
umauthentisches, inklusives und strategisches Social Media geht –
aber das ist längst nicht alles. Mit ihrer Digitalagentur
Koblenz Hybrider entwickelt sie starke
Onlinepräsenzen: von Social-Media-Auftritten über
barrierearmenWebseiten bis hin zu lebendigen Online-Communitys,
die echten Mehrwert schaffen.
Ihr Antrieb ist dabei nicht nur die Sichtbarkeit von Unternehmen,
sondern ein echtes gesellschaftliches Anliegen: digitale Teilhabe
für alle Menschen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht
oder Behinderung. Für Yvonné ist das Internet kein exklusiver
Raum, sondern ein öffentliches Gut, das allen offenstehen muss.
Gelebte Inklusion ist für sie kein Schlagwort, sondern ein
Grundsatz: in ihrer täglichen Arbeit, in der Teamkultur ihrer
Agentur – und als Haltung gegenüber einem Arbeitsmarkt, dernach
echten Lösungen sucht. Inklusion ist für sie kein
Nice-to-have, sondern ein entscheidender Schlüssel zur
Bewältigung des Fachkräftemangels.
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